Salud privada para tu plantilla con Adeslas Empresa
Equipa a tu empresa con un beneficio que marca la diferencia: Adeslas Empresa ofrece cobertura completa sin copagos, hospitalización, asistencia en viaje y acceso al cuadro médico nacional. Desde 5 asegurados, con opción Dental y reembolso en Extra Empresas para libre elección.
Bienestar real hoy, compromiso con tu empresa mañana.
Promoción Adeslas para autónomos, pymes y empresas
Cuida de tu equipo y ahorra en tu seguro médico de empresa
Del 1 de junio al 31 de diciembre de 2026, autónomos, pymes y empresas pueden contratar su seguro de salud Adeslas con descuentos especiales en función del producto elegido y del número de asegurados incluidos en la póliza.
Una oportunidad para ofrecer asistencia sanitaria privada, proteger la actividad del negocio y mejorar el bienestar de las personas que forman parte de la empresa.
| Perfil | Producto principal | Más información |
|---|---|---|
| Autónomo | Adeslas Negocios NIF | Ver seguro para autónomos |
| Empresa con 1 a 4 asegurados | Adeslas Negocios CIF | Ver Adeslas para pymes y empresas |
| Persona jurídica con 1 a 15 asegurados | Adeslas Pymes Total | Ver Adeslas Pymes Total |
| Empresa desde 5 asegurados | Adeslas Empresas | Ver Adeslas Empresas |
| Empresa de 50 a 200 asegurados | Adeslas Empresa | Ver Adeslas Empresa |
| Más de 200 asegurados | Seguro colectivo personalizado | Ver seguros para colectivos |
Bienestar corporativo con cuadro médico líder en España
Tranquilidad para tu negocio, salud para tus empleados.
Equipa a tu empresa con un beneficio que marca la diferencia: Adeslas Empresa es anual, sin copagos y dispone de versión con Dental. Incluye hospitalización, especialidades, diagnóstico avanzado, psicología, reembolso del 50 % en rehabilitación, fisioterapia y podología, teledermatología y asistencia en viaje hasta 12.000 €
A nivel nacional, el seguro de salud es el beneficio social más demandando por los trabajadores, lo que permite a los empresarios que lo contratan para sus empleados contar con la mejor herramienta de fidelización y aportar ventajas fiscales a ambas partes.
Una amplia red asistencial al servicio de tu empresa
La confianza de millones de asegurados y el respaldo de una gran red médica
Elegir un seguro médico para una empresa no depende únicamente de su precio. También es importante valorar la capacidad de respuesta de la aseguradora, la disponibilidad de profesionales y centros sanitarios, y la facilidad con la que los empleados pueden acceder a la atención que necesitan.
Adeslas cuenta con uno de los dispositivos asistenciales más amplios del mercado y con una experiencia consolidada en la atención sanitaria privada. Esta infraestructura permite ofrecer cobertura a empresas de diferentes tamaños y facilitar el acceso de sus empleados a consultas, pruebas diagnósticas, hospitalización y servicios dentales.
Para la empresa, esta red se traduce en una mayor capacidad para atender a sus empleados, reducir desplazamientos innecesarios y agilizar el acceso a diagnósticos y tratamientos. Para la plantilla, supone disponer de más opciones para elegir profesional, centro médico y forma de atención, tanto presencial como digital.
Cuida de tu equipo y reduce el coste de tu seguro médico
Seguros de salud Adeslas para autónomos, pymes y empresas con descuentos promocionales de hasta el 10%.
Cobertura completa para empresas
Compara las coberturas de nuestros seguros para negocios
| Característica | Adeslas Empresa | Adeslas Empresa y Dental |
|---|---|---|
| Quién puede contratarlo | Empresas y personas jurídicas que quieran asegurar a una plantilla de entre 50 y 200 empleados o asegurados. | Empresas y personas jurídicas de entre 50 y 200 asegurados que quieran incorporar cobertura médica y dental para su plantilla. |
| Tipo de producto | Seguro médico anual de asistencia sanitaria completa mediante el cuadro médico concertado de Adeslas. | Seguro médico anual de asistencia sanitaria completa con cobertura dental incorporada. |
| Cobertura asistencial | Medicina primaria, especialidades médico-quirúrgicas, urgencias, medios de diagnóstico, hospitalización, psicología, psicoterapia y tratamientos especiales. | Las mismas coberturas médicas de Adeslas Empresa, junto con servicios y tratamientos dentales incluidos en la póliza. |
| Hospitalización | Incluye hospitalización médica y quirúrgica, hospitalización de día y urgencias hospitalarias, según las condiciones de la póliza. | Incluye las mismas garantías hospitalarias que Adeslas Empresa, además de la cobertura dental. |
| Medios de diagnóstico | Incluye medios de diagnóstico convencionales y pruebas de alta tecnología cubiertas por la póliza. | Incluye los mismos medios de diagnóstico médicos, además de radiografías y pruebas odontológicas incluidas en la cobertura dental. |
| Cirugía robótica | Incluida para las patologías y bajo las condiciones, autorizaciones y franquicias establecidas en la póliza. | Incluida en las mismas condiciones que Adeslas Empresa. |
| Teledermatología | Incluye el servicio digital de teledermatología apoyado en inteligencia artificial y valoración posterior por un dermatólogo. | Incluye el mismo servicio de teledermatología que Adeslas Empresa. |
| Reembolso de gastos | Reembolso del 50 % de los gastos cubiertos de rehabilitación, fisioterapia y podología, dentro de los límites establecidos. | Reembolso del 50 % de los gastos cubiertos de rehabilitación, fisioterapia y podología, además de la cobertura dental. |
| Libre elección médica | No es un seguro de libre elección general. La asistencia se presta principalmente mediante el cuadro médico concertado de Adeslas. | No es un seguro de libre elección general. La asistencia médica y dental se presta mediante los cuadros concertados. |
| Cobertura dental | No incluida. Para disponer de cobertura dental debe contratarse Adeslas Empresa y Dental. | Incluye servicios como limpiezas de boca, fluoraciones, consultas de diagnóstico y radiografías odontológicas, además de otros tratamientos a precios reducidos. |
| Copagos | Seguro médico sin copagos. | Sin copagos en la cobertura médica. En dental existen servicios incluidos y otros tratamientos con importes reducidos. |
| Asistencia en viaje | Asistencia sanitaria en el extranjero con un capital de hasta 12.000 €, según las condiciones de la póliza. | Asistencia sanitaria en el extranjero con un capital de hasta 12.000 €, en las mismas condiciones que Adeslas Empresa. |
| Número de asegurados | Desde 50 hasta 200 personas aseguradas. | Desde 50 hasta 200 personas aseguradas. |
| Edad de contratación | Edad máxima ordinaria de contratación: 67 años. Para asegurados de mayor edad se exige la proporción establecida de asegurados menores de 60 años. | Las mismas condiciones de edad que Adeslas Empresa. |
| Ámbito de contratación | Para personas jurídicas con residencia habitual en España. No comercializable en Asturias, Navarra y País Vasco. | Mismo ámbito territorial y condiciones de contratación que Adeslas Empresa. |
| Duración | Seguro anual renovable. | Seguro anual renovable. |
| Forma de pago | Posibilidad de pago anual, semestral, trimestral o mensual. | Posibilidad de pago anual, semestral, trimestral o mensual. |
| Gestión para la empresa | Gestión de todos los asegurados mediante una única póliza por tomador y oferta sin necesidad de cotización actuarial. | Gestión conjunta de la cobertura médica y dental mediante una única póliza por tomador. |
| Beneficios fiscales | Ofrece ventajas fiscales para la empresa y para los empleados, según la normativa fiscal vigente. | Ofrece las mismas ventajas fiscales, incorporando la protección dental como beneficio para la plantilla. |
| Promoción vigente | 10 % de descuento para contrataciones realizadas entre el 7 de julio y el 31 de diciembre de 2026, válido durante el primer periodo de vigencia. | Consultar la aplicación de la promoción y sus condiciones en la modalidad con Dental. |
| Precio | Tarifa determinada por la edad de los asegurados y la zona correspondiente al código postal del tomador. | Tarifa determinada por la edad, la zona geográfica y la incorporación de la cobertura dental. |
¿Dudas sobre los seguros Adeslas? ¿Necesitas Ayuda?
Te asesoramos y te ayudamos a elegir tu seguro, sin compromiso.
Ponemos a tu disposición múltiples canales para que puedas contactarnos sin problemas y resolver todas las dudas que te surjan.
Más protección y servicios médicos avanzados para tu plantilla
Nuevas coberturas de Adeslas para empresas
Los seguros de salud Adeslas para empresas incorporan nuevas prestaciones orientadas a ofrecer una atención más rápida, precisa y completa. Entre ellas destacan el servicio de teledermatología apoyado en inteligencia artificial y revisado por un dermatólogo, nuevas aplicaciones de cirugía robótica, mejoras en prevención y diagnóstico, y coberturas avanzadas para determinadas intervenciones y tratamientos.
Estas mejoras permiten a tus empleados acceder a servicios médicos innovadores, reducir tiempos de espera y recibir una atención adaptada a sus necesidades. Nuestro equipo te ayudará a elegir la modalidad más adecuada según el tamaño de tu empresa, la edad de los asegurados y las coberturas que quieras ofrecer a tu plantilla.
Te ayudamos para que no tengas dudas
Preguntas frecuentes sobre Adeslas Pyme y Empresa
Te respondemos a alguna de las dudas más frecuentes a la hora de contratar tu seguro médico privado Adeslas Pyme Total.
Las empresas interesadas pueden solicitar una propuesta adaptada a sus necesidades, teniendo en cuenta número de empleados, edades, coberturas deseadas y modalidad (con o sin copago). Un asesor especializado de Adeslas analizará el perfil del colectivo y presentará la mejor opción de cobertura y precio.
Contratar un seguro de salud para empresa aporta a la compañía beneficios que van mucho más allá de la cobertura médica. El primero es estratégico: ayuda a atraer y retener talento, mejora la percepción de la empresa como empleadora y refuerza el bienestar de la plantilla. En España, un observatorio de Sanitas señalaba que el 85,1 % de las empresas encuestadas considera que incluir un seguro de salud privado mejora la atracción de talento y el 88,7 % que mejora la satisfacción laboral.
También aporta una ventaja económica y de gestión. Varias aseguradoras destacan que el seguro médico para empresas puede funcionar como una herramienta de compensación más eficiente que una subida salarial equivalente, además de permitir adaptar tarifas y coberturas al tamaño de la empresa y al perfil de sus empleados.
Otro punto clave son las ventajas fiscales. La prima puede deducirse como gasto en el Impuesto sobre Sociedades, la contratación del seguro conlleva beneficios fiscales tanto para la empresa como para el trabajador.
En la práctica, un seguro de salud para empleados ayuda a la empresa a construir una propuesta de valor más sólida, cuidar mejor de su equipo y diferenciarse en un mercado laboral cada vez más competitivo. Por eso muchas pymes y empresas no lo ven solo como un gasto, sino como una inversión en talento, fidelización, imagen y estabilidad interna.
El seguro Adeslas Empresas ofrece ventajas estratégicas:
- Mejora del clima laboral: los empleados perciben mayor compromiso de la empresa hacia su bienestar.
- Atracción y retención de talento: refuerza la propuesta de valor frente a la competencia.
- Reducción del absentismo: acceso rápido a diagnóstico y tratamiento.
- Optimización fiscal: deducción del gasto en primas.
Según la modalidad contratada, el plan puede incluir:
- Medicina primaria y pediatría (consultas ilimitadas).
- Especialidades médico-quirúrgicas (cardiología, ginecología, traumatología, oncología, psiquiatría, etc.).
- Urgencias 24/7 en centros concertados y, según póliza, a domicilio.
- Diagnóstico avanzado (TAC, RMN, ecografía, analítica, pruebas funcionales).
- Hospitalización y cirugía (médica, quirúrgica, pediátrica, UCI, hospital de día).
- Tratamientos especiales (rehabilitación, quimio, radio, diálisis, terapia del dolor, logopedia).
- Implantes y prótesis según condiciones de póliza.
- Asistencia en viaje por enfermedad o accidente en el extranjero.
- Servicios digitales: videoconsulta, receta electrónica, gestión online de citas, autorizaciones y reembolsos.
Un seguro de salud para empresa puede cubrir la asistencia médica privada de los empleados, con acceso a medicina general, pediatría, enfermería, especialidades médicas, pruebas diagnósticas, urgencias, hospitalización e intervenciones quirúrgicas, según la modalidad contratada. En muchos casos también puede incluir telemedicina, urgencias en viaje, cobertura dental o reembolso, dependiendo del producto y del nivel de protección que la empresa quiera ofrecer.
La cobertura exacta no siempre es la misma, porque un seguro médico para empresas puede contratarse en versiones más básicas o más completas. Hay pólizas que se centran en la asistencia ambulatoria, otras que añaden hospitalización y cirugía, y otras que incorporan servicios de valor añadido pensados para mejorar la atención y la experiencia del empleado. Por eso, cuando una empresa estudia qué cubre un seguro de salud, en realidad está valorando qué tipo de asistencia quiere poner a disposición de su plantilla y con qué alcance.
En la práctica, un seguro de salud para empleados suele cubrir todo lo necesario para que el trabajador pueda acceder a la sanidad privada con mayor agilidad, seguimiento médico y comodidad. Cuanto más completa sea la póliza, mayor será el nivel de cobertura y mayor también la percepción de valor por parte del equipo. Elegir bien no consiste solo en mirar el precio, sino en comprobar si el seguro incluye las coberturas que de verdad necesita la empresa y las personas que forman parte de ella.
10% DE DESCUENTO EN PRIMA EN TODOS LOS TRAMOS DE EDAD
Del 1 de enero al 28 de febrero de 2026, todos los clientes persona jurídica que contraten un seguro de salud pueden beneficiarse de un precio excepcional para el año 2026.
| Edad | Zona 1 | Zona 2 | Zona 3 | Zona 4 | Zona 5 | Zona 6 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | |
| 0-44 | 51,00 | 45,90 | 52,00 | 46,80 | 53,00 | 47,70 | 54,00 | 48,60 | 55,00 | 49,50 | 56,00 | 50,40 |
| 45-54 | 59,00 | 53,10 | 61,50 | 55,35 | 62,00 | 55,80 | 63,50 | 57,15 | 65,50 | 58,95 | 66,50 | 59,85 |
| 55-59 | 76,00 | 68,40 | 81,00 | 72,90 | 82,00 | 73,80 | 85,50 | 76,95 | 90,00 | 81,00 | 91,00 | 81,90 |
| 60-67 | 97,00 | 87,30 | 105,00 | 94,50 | 105,50 | 94,95 | 109,00 | 98,10 | 112,00 | 100,80 | 113,00 | 101,70 |
| 68+ | 160,00 | 144,00 | 169,00 | 152,10 | 170,00 | 153,00 | 179,00 | 161,10 | 185,00 | 166,50 | 186,00 | 167,40 |
| Edad | Zona 1 | Zona 2 | Zona 3 | Zona 4 | Zona 5 | Zona 6 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | Tarifa | Dto. | |
| 0-44 | 55,50 | 49,95 | 56,50 | 50,85 | 57,50 | 51,75 | 58,50 | 52,65 | 59,50 | 53,55 | 60,50 | 54,45 |
| 45-54 | 63,50 | 57,15 | 66,00 | 59,40 | 66,50 | 59,85 | 68,00 | 61,20 | 70,00 | 63,00 | 71,00 | 63,90 |
| 55-59 | 80,50 | 72,45 | 85,50 | 76,95 | 86,50 | 77,85 | 90,00 | 81,00 | 94,50 | 85,05 | 95,50 | 85,95 |
| 60-67 | 101,50 | 91,35 | 109,50 | 98,55 | 110,00 | 99,00 | 113,50 | 102,15 | 116,50 | 104,85 | 117,50 | 105,75 |
| 68+ | 164,50 | 148,05 | 173,50 | 156,15 | 174,50 | 157,05 | 183,50 | 165,15 | 189,50 | 170,55 | 190,50 | 171,45 |
Información de Zonas 2026:
Z1: Extremadura, Canarias, Murcia, Melilla, Ceuta. | Z2: Andalucía, C. Valenciana. | Z3: Castilla y León.
Z4: Cataluña (exc. BCN), Castilla-La Mancha, Galicia, Madrid, Aragón. | Z5: Cantabria, La Rioja, Barcelona. | Z6: Baleares.
(*) Importes en euros (€). La tarifa con descuento incluye un 10% de reducción.
En un seguro de salud para empresa, el pago puede asumirlo íntegramente la empresa, compartirlo con el empleado o repercutirse en parte al trabajador, según el modelo de contratación elegido. Lo más habitual es que la empresa lo ofrezca como beneficio social y asuma todo el coste o una parte importante, porque así mejora su propuesta de valor como empleador y facilita el acceso de la plantilla a asistencia sanitaria privada.
Cuando la empresa paga el seguro completo, el trabajador disfruta de la cobertura sin tener que contratar una póliza individual. En los modelos de pago compartido, la empresa negocia el seguro colectivo y el empleado aporta una parte del precio, normalmente en condiciones más ventajosas que las de un seguro privado contratado por su cuenta.
Por tanto, en un seguro médico para empresas, no hay una única fórmula de pago. Depende de la política de la empresa, del tipo de póliza y de las condiciones pactadas, aunque en la práctica suele ser la empresa quien impulsa la contratación y financia total o parcialmente el seguro como parte de la compensación al empleado.
Habla con un agente autorizado para darte de alta.
¿Quieres contratar un seguro Adeslas?
Te asesoramos para la contratación de tu nuevo seguro Adeslas.
Analizamos tu caso, resolvemos dudas previas a la contratación y te facilitamos una cotización exacta según tu edad y provincia.
Asesoramiento directo de un agente autorizado, sin Chatbots ni comparadores impersonales. Te hacemos asesoramos sin compromiso y te damos cotización exacta según tu edad y provincia
Además, contamos con un servicio de soporte amplio y flexible, pensado para adaptarse a tus horarios.
Elige cómo quieres resolver tus dudas o iniciar la contratación, ponemos a tu disposición todos los medios para contactarnos y recibe respuesta al instante.
¿Ya eres cliente de Adeslas?
Si ya eres asegurado/a Adeslas con otro agente no podremos atenderte.
Para consultas relacionadas con tu póliza (cuadro médico, recibos, autorizaciones, cambios o incidencias), debes dirigirte a:
• Tu Agente o Mediador Adeslas
• Tu Delegación Adeslas más cercana
• O llamar a SegurCaixa Adeslas: 900 50 50 40
